集团化企业人力资源管理信息系统的应用ppt,集团人力资源体系架构如何搭建

由:admin 发布于:2024-05-15 分类:素质提升 阅读:17 评论:0

人力资源管理系统

对于我国企业发展来说,人力资源管理系统具有重要的意义和作用:提供人才支持:人力资源管理系统有助于企业吸引、选拔和留住高素质的人才。

人力资源管理系统主要有以下功能:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。

eHR是Electronic Human Resource(电子人力资源管理)的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。

建立以员工发展与能力管理为核心的人才资本管理体系 人力资源管控是企业管控的重要方面,真正的人才资本管理是要把员工看成为资本,从人力资源管理成本的控制达到企业价值的创造。

人力资源系统,简单的讲就是结合企业先进的人力资源实践或理念、人力资源资源信息化建设的建设,通过信息技术手段为企业提供人力资源解决方案。

人力资源管理系统的六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

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