兼职不发工资要怎么举报,兼职不发工资可以报警处理吗

如果兼职不发工资怎么办

1、法律分析：你好！做兼职也是应当有工资的，只要形成了劳动关系，那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资，首先要先协商，协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉！法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、法律分析：做兼职不发工资，如果符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、法律分析：第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理，协商不成功就向当地的劳动监察大队投诉举报。一定要有事实证据，比如：协议合同、上班打工的打卡记录等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、兼职老板不发工资处理方法如下：双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲载机构申请仲载。

兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

1、法律分析：做兼职被拖工资了，可以到当地劳动局监察大队进行举报。如果举报没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

2、法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、律师解答 可以。律师解析 兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

4、法律分析：可以与用人单位进行协商 可以到当地劳动局投诉 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

5、法律主观：如果用人 单位不发工资 ，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够 证明劳动关系 即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。